FÖR ORGANISATIONER & UPPDRAG
Projektledning, verksamhetsutveckling och relationsarbete med människan i centrum.
Jag arbetar i skärningspunkten mellan människor, uppdrag och förändring: projektledning, verksamhetsutveckling och stöd i det psykosociala och relationella. Fokus är både på resultat och på hur människor faktiskt har det under tiden.
Genom åren har mina samarbetspartners, uppdragsgivare och finansiärer varit allt från stora och små företag, olika slags organisationer, offentlig sektor, departement och myndigheter, små föreningar och enskilda individer.
När relationer, trygghet och ansvar tas på allvar ökar kreativitet, mod, samarbete och kvalitet – samtidigt som risken för stress, tystnad och mobbning minskar.
Min insats kan riktas både till individer, tillfälliga grupper och team, ledningsgrupper och hela verksamheter. Här är de vanligaste nivåerna jag arbetar på.
Stöd till medarbetare och chefer i personligt ledarskap, relationer, gränser och stress. Ibland som del av en satsning i verksamheten, ibland mer riktat till enskilda nyckelpersoner.
Kan kopplas till material från Bättre relationer – ett bättre liv och Labbet när det passar.
Stöd till arbetsgrupper, team och projektgrupper som behöver tydligare riktning, bättre kommunikation och fungerande samarbete – särskilt när mycket förändras.
Workshopserier, utvecklingsdagar och löpande stöd för att bygga tillit, ansvar och arbetsro.
Bollplank och processledning för ledningsgrupp och chefer kring kultur, arbetsklimat och psykosocial arbetsmiljö. Att leda i förändring, när både uppdrag och människors verklighet skiftar.
Fokus på vad ledare kan göra i vardagen för att stärka relationer, riktning och hållbarhet.
Förändringar sker sällan över en natt, de tar tid och de måste få ta tid för att de ska förvandlas från möten, fina ord och rapporter till en ny och bättre vardag. Längre utvecklingsarbeten där vi får ihop strategi, struktur och det relationella: kultur, mod, ansvar och samarbeten. Från förstudie till genomförande.
Särskilt värdefullt när ni vill hålla ihop hållbarhet, kvalitet, arbetsmiljö och mänskliga behov.
Större delen av mitt yrkesliv har jag arbetat med människor, deras beteenden och de system de verkar i – ideellt, offentligt och kommersiellt. Jag har följt hur projekt, satsningar och organisationer utvecklas över tid, och vad som gör att människor faktiskt vill röra sig åt samma håll.
Här arbetar jag målstyrt, lyssnande och lösningsinriktat. Det betyder att vi är tydliga med mål och ansvar – samtidigt som vi tar på allvar hur historik, kultur, relationer och vardagliga villkor ser ut.
Typiska uppdrag kan handla om att:
Jag drar mig inte för att ställa obekväma frågor när det behövs. Min erfarenhet är att verklig hållbarhet – social, ekonomisk och ekologisk – börjar i hur vi ser på människor, ansvar och långsiktighet, inte bara i policydokument.
Skicka några rader om nuläget och vad ni hoppas uppnå, så återkommer jag med ett konkret, genomförbart förslag på upplägg.
Vi investerar ofta stora resurser i teknik, system och strukturer, men hoppas att relationer, samarbete och ledarskap ska “lösa sig” längs vägen. Problemet är att teknikinvesteringar sällan gör mer än 1 + 1 = 2. När ni satsar på humankapitalet – relationer, tillit, mod och ansvar – kan 1 + 1 bli 3 eller mer.
Som bollplank och inspiratör lyssnar jag in er vardag, hjälper er sätta ord på det som skaver och bidrar med nya perspektiv – från psykologi, relationer, skam & skuld, till samhällsutveckling och hållbarhet.
Det kan till exempel handla om:
Perspektiven från Bättre relationer – ett bättre liv och Labbet följer ofta med in i organisationsuppdrag, när det passar. Samma mönster som ställer till det hemma dyker ofta upp på jobbet – och tvärtom.
Vi kan till exempel arbeta med:
Innehåll och form anpassas efter er – från mer föreläsningsnära pass till processer där ni jobbar vidare mellan gångerna.
Utan att nämna namn kan uppdrag se ut ungefär så här:
Ett första steg är ofta ett kort digitalt eller fysiskt möte där vi:
Du förbinder dig inte till något genom att höra av dig – första steget är att undersöka om vi passar för varandra.